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保阜公司人力资源部第二季度安全工作总结
作 者:郄朋静
来 源:党委组织部(人力资源部)
添加时间:2025-06-30

第二季度,保阜公司人力资源部严格落实公司安全管理要求,扎实推进各项安全工作,为公司稳定运营筑牢安全防线,现对本季度安全工作进行总结。

一、安全教育培训常抓不懈

为提升员工安全意识与技能,人力资源部积极组织各类安全教育培训活动。依据公司指示,着重开展新进人员(含劳务派遣人员)的 “三级” 安全教育培训,全力实现 100% 覆盖,确保新员工从入职伊始便树立牢固的安全观念 。组织部室全员参与安全工作专题会,将安全生产纳入职工培训重点内容,切实将 “时时放心不下” 的责任感转化为实际行动 。

二、安全隐患排查细致入微

在办公区域安全管理方面,人力资源部明确安全责任人,每日开展下班前安全检查,定期进行全面隐患排查。同时,加强对员工的安全宣传教育,杜绝违规用电行为,从源头上防范安全事故发生。在节假日期间,如清明、五一前夕,更是加大排查力度,对办公设备、电器线路、消防设施等进行细致检查,进一步提高职工安全责任意识,及时消除各类事故隐患 。

三、安全制度落实严格到位

人力资源部严格落实各项安全制度。虽本部室无直接施工项目,但积极宣贯相关安全规范,提升全员对施工安全重视度。在应急值班值守上,严格执行领导带班、双人双岗 24 小时值班制度,保障信息上传下达及时畅通 。

四、工作不足与改进方向

第二季度安全工作虽取得一定成效,但仍存在部分不足。例如,在安全培训形式上,主要以会议、观看视频为主,未能充分调动员工积极性;在安全隐患排查的深度和广度上,偶尔存在一些细微隐患未能及时发现。针对这些问题,对于公司组织的开展安全知识竞赛、安全演练等活动,鼓励员工参与度;同时,进一步完善隐患排查机制,细化排查标准,定期开展复查,确保安全隐患无死角 。

总体而言,保阜公司人力资源部在第二季度安全工作中全力以赴,后续将持续改进工作方法,不断提升安全管理水平,为公司发展营造安全稳定的环境 。

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