为扎实推进职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新竞赛走深走实，近期，党委办公室组织开展了专项督导工作。

督导组深入一线班组，通过现场查看、座谈交流、查阅资料等方式，详细了解竞赛动员部署、项目背景、项目推进及项目应用成效等情况，认真听取一线职工创新想法与实践难点，对申报项目的实用性、创新性、可行性进行指导点评。并针对部分项目挖掘不充分、成果梳理不规范等问题，现场提出改进意见，明确工作时限和提升方向。督导组强调，要立足岗位实际，紧扣生产运营痛点难点，鼓励职工主动动脑、大胆实践；做好创新项目跟踪培育，注重成果转化运用，让 “小创新”解决“大难题”。

下一步，保阜公司将组织开展本年度“五小”创新竞赛评比表彰工作，充分调动广大职工干事创新积极性，进一步营造崇尚创新、勇于创新的浓厚氛围，以岗位创新助力公司高质量发展。