为进一步强化人力资源管理领域内控体系建设，提升管理规范化水平与风险防控能力，近期，公司人力资源部对内控矩阵图及流程图进行全面梳理。

此次梳理工作是人力资源部落实公司整体内控体系建设规划的重要举措。为有效解决潜在的流程冗余、责任不清、风险管控薄弱等问题，人力资源部精准锚定管理痛点，以“厘清管控要点、优化业务流程、明确责任边界”为核心目标，全面铺开梳理工作。   

本次梳理工作覆盖人力资源管理全业务链条，重点聚焦招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系、培训开发等核心模块。在梳理过程中，人力资源部逐环节厘清内控目标、关键控制点及风险点，全面排查现有流程中的断点、堵点问题，同步构建标准化内控矩阵图，清晰呈现各业务环节的内控要求、责任岗位、管控措施及考核标准；并绘制直观规范的业务流程图，让各岗位人员精准掌握操作规范与流程走向，为工作开展提供清晰指引。

目前，该项梳理工作正在有序推进中。下一步，人力资源部将严格按照工作计划，保质保量完成全流程梳理任务，以规范高效的人力资源管理赋能公司高质量发展。