11月25日，保阜公司2025年度职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新竞赛评审会在二楼小会议室顺利召开。

本次评审会由公司工会组织，公司工会主席、纪委书记、副总经理以及收费运营调度中心、工程养护部、机电运维中心等相关部门负责人共同组成评审组对来自公司各收费站、养护工区的16项创新成果进行了评审。

评审现场，评审组通过观看成果视频、听取项目讲解，对各项目的创新性、实用性、技术含量以及推广价值等方面进行了全面考量、细致研讨，最终评定出一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项。这些获奖成果均紧密结合各自岗位实际，聚焦工作中的痛点难点开展攻关探索，既彰显了保阜职工立足本职、攻坚克难的担当，也体现了大家勤于思考、勇于创新的进取精神。

作为保阜公司激发职工创新活力的重要载体，职工“五小”创新竞赛已连续成功举办4年。四年来，竞赛累计催生了一批接地气、能落地的创新成果，更发掘培育了一大批懂业务、善钻研的优秀技能人才。

下一步，保阜公司将持续深化“五小”创新竞赛机制建设，进一步优化激励保障措施、搭建成果转化推广平台，鼓励更多职工从日常操作、流程优化、难题破解中汲取创新灵感，在平凡岗位上探索不凡价值，为公司的高质量发展凝聚起强大合力。